《募集終了》【採用情報】親や身近な大人を頼れない若者のための相談拠点「サンカクキチ」の相談員を募集!

相談対応を中心に、協力者たちと連携して若者の生活に寄り添うお仕事です

サンカクシャについて

「家に居場所がない」「働く意欲がない」「住む場所がない」
貧困や虐待などの課題を抱え、家で安心して過ごせなかった、学校や職場に馴染めなかった若者は、人と関わること自体が怖くなり、自信や意欲を失ってしまうこともあります。
「どんな若者も安心して生き抜いていけるように」
サンカクシャでは親や身近な大人を頼れない15歳〜25歳の若者を対象に、居場所、仕事、住まいの3つのサポートに取り組んでいます。

業務内容

サンカクシャの活動拠点「サンカクキチ」にて、新規に利用したい若者や、利用している若者の生活や働くことにまつわる相談に対応するポジションです。

▼サンカクキチとは
サンカクキチは若者が自由に過ごすことのできる空間を備えた対面の相談窓口であり、事務所を併設した事業間ハブとも言える拠点です。
拠点内にはゲームや漫画、楽器等を備え、夕食も無償提供しています。
相談に来る若者はまずこのサンカクキチでスタッフと面談をし、そのニーズに合わせて内外のリソースに繋がっていきます。

具体的な業務

◯新規の相談対応
◯拠点内での若者との交流・相談対応
◯関連機関・団体とのコミュニケーション
◯相談記録の作成
◯各会議体への参加

行政や支援団体からの支援依頼や、X（旧Twitter）やWebサイトから若者の相談が入ってきます。相談の内容を踏まえて、担当を割り振ります。
原則、居場所利用を主訴とした相談の対応をお願いします。基本的には、サンカクシャの居場所で初回の面談を行い、困りごとや今後の希望などを把握し、必要な支援につなぎます。1人で対応するわけではなく、複数人で対応し、方針は相談支援のスーパーバイザーなどに確認しながら決めていきます。

募集人数

1名

雇用形態

正職員or業務委託
週3日〜5日
※兼業しているスタッフも多数在籍。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるため、働き方は相談してください。
※正職員希望の方も最初の3ヶ月は業務委託契約となり、3ヶ月後双方の合意をもって正職員に切り替わります。

チーム体制

・マネージャー
・居場所運営スタッフ（1名　※1~2名追加採用予定）
・相談員（今回の募集ポジションです）
・事業伴走者

募集要項

対象人材像

若者のことを最優先に考えながら真面目にふざけられる、いい意味でゆるく、ときに厳しく若者と関わっていただける方。
正しさよりも、明るく楽しい関わりを大切にできる、逸脱に寛容な方。

応募資格

◇若者支援への関心

◇人に関わる、人から相談を受ける仕事をされてきたご経験
（対人支援職に限りません、資格の有無も問いません）

◇必要なスキル
Word、Excel、PowerPoint等の基礎スキルをはじめとした最低限のPCスキルは必須です。
業務は以下のツールを使いますが、使った経験はなくてもすぐに慣れていただく必要はあります。
メール：Gmail
カレンダー：Googleカレンダー
ファイル共有：GoogleDrive
社内連絡ツール：Slack
活動記録の管理：Salesforce
若者との連絡手段：LINE(社用携帯でアカウント作成)
※社用携帯の貸与はありますが、PCは各自でご用意ください。

歓迎条件

障害福祉サービスのご経験
ソーシャルワークのご経験
社会福祉士
精神保健福祉士
臨床心理士
公認心理師
国家資格キャリアコンサルタント

勤務地の詳細

【サンカクキチ】東京都豊島区上池袋最寄駅:JR埼京線「板橋」駅、東武東上線「北池袋駅」から各徒歩5分
対面での支援が多いので、基本出社していただくことにはなりますが、社内の会議やケース会議などはオンラインでも構いません。

勤務形態

出社勤務時間
火曜日〜土曜日の間で3日〜5日
13時〜22時くらいの間で、希望や活動に合わせて調整可能です。
※趣味や副業、プライベートなどの都合を考慮して、各自勤務日を決めています
※火曜日のミーティングが多いため、火曜日の勤務日確保をお願いいたします

就業期間

即日〜2024年3月31日
※次年度以降も希望に応じて更新可
※即就業いただける方を優先的に募集します！

給与

月給 150,000円〜300,000円（週3〜５日の場合）
※経験に応じて応相談

福利厚生

交通費支給(2万円まで/月)
拠点で夕食が食べられます

給与以外の報酬

・関わる若者と距離が近く間近で変化などを見ることができ、その変化を一緒に喜べる仲間がいます。
・既存の仕組みや枠組みにとらわれず、自分から発信していける柔軟な体制があります。
・行政や地域、他NPO団体の支援者、専門職の方々と連携しながら仕事を進めていくため、接点を作ることができます。

休日・休暇

業務委託の場合は各自の裁量
フルタイムの場合は週休2日

職場の雰囲気

それぞれキャラクターや個性の強い職員が多いため、限りなくありのままに近い自分でいられる職場です。(むしろ自身の個性をを全面に出して欲しいと考えています)
変化の激しい団体のため、やることや業務範囲が変更になりこともありますが、そんな状況も含めて楽しみながら、若者のために一緒に取り組むことのできる方だと嬉しいです。
若者たちはもちろん、他職員や地域の方々と年齢や肩書きに関わらずフラットな交流ができる環境です。

入社後1ヶ月後のイメージ

最初の1週間で、サンカクシャが行っている居場所作りや仕事のサポートなど様々な活動に参加していただき、団体の雰囲気を掴んでもらいます。
その後、新規の相談対応に一緒に入ってもらい、対応の仕方や支援のステップなどを掴んでもらいます。
基本的には、複数人で若者の対応をすることになるので、一人で抱え込まないような体制をみんなで作っていけたらと考えています。

選考プロセス

・書類選考
・一次面接（担当者：事業責任者　※会社説明を含む）
・現場見学　※二次面接を兼ねます
・最終選考（担当者：事務局長）

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